共赢优配康恩贝进一步优化董事会以高质量治理效能推动企业高质量发展

上证报中国证券网讯（记者何昕怡）记者12月15日从康恩贝获悉，公司董事会近日进行部分董事调整。公司同时就股东普遍关注的董事更迭、公司业绩前景等问题接受记者采访。

针对此次董事变动，康恩贝说明，调整系实际控制方浙江省国贸集团的统一部署。原董事长及另一名董事因正常工作调动辞任，将在国贸体系内另有任用。新提名的两位董事候选人专业背景、工作经历契合公司产业定位和经营发展需要。

“此次董事调整，将进一步优化康恩贝董事会专业结构，加快布局前沿领域与推进价值稳步增长，进一步提升决策质量与战略执行，为公司未来经营和发展注入积极动能。目前，公司正稳步推进董事增补及董事长选举等程序，确保公司治理的有效衔接。”康恩贝相关负责人表示。

从业绩维度看，2021年至2024年，康恩贝营业收入复合增长率达2%，扣非后归母净利润复合增长率达48%，整体经营呈现稳健发展态势。今年前三季度，公司实现营收与利润双增长，经营质量持续优化。

该负责人介绍称，康恩贝能取得较好经营业绩的原因，主要是持续推进的“三大工程”不断夯实了公司的核心竞争优势。一是大品牌大品种工程成效显著。2021年至2024年间，主要品牌品类收入保持稳步增长，“康恩贝”肠炎宁系列产品年复合增长率近10%，健康产品年复合增长率超16%。截至2024年，公司销售额过亿元的品牌品种已达17个，其中3个品种系列产品规模跻身5亿-10亿元级行列，重点品牌产品市场竞争力持续提升。

“二是科技创新驱动发展全面提速。2021年至2024年间，累计研发投入达11.2亿元，研发费用占营收比重从3.5%提升至5%；3项创新药及改良型新药、1项古代经典名方中药复方制剂获批上市；19个高能级创新平台相继搭建，着力开辟未来增长新路径。”该负责人表示。

同时，该负责人称，人才强企工程也激发了组织活力。2021年至2024年间，康恩贝高层次人才由4人增长至49人，高技能人才从74人扩充至181人；人才激励机制多元创新，覆盖640名激励对象、总计7000万份股票期权的股权激励计划顺利行权中，薪酬与考核体系改革落地实施；立体化的人才培养与发展体系，为公司可持续发展构建了坚实的后备梯队。

据悉，近年来，康恩贝以一系列扎实举措践行对于股东的承诺。2021年11月与2025年7月，公司累计注销回购股份1.61亿股，占总股本近6.2%；控股股东浙药集团于2022年5月与2024年7月增持公司股份6074.57万股，金额达2.84亿元；2021年至2024年度，公司累计分红16.8亿元，现金分红占净利润比例连续超过60%。

“当前，公司经营稳健，管理层与核心团队对加快高质量发展充满信心。未来，公司将进一步拓展战略思维和视野，深化改革和创新，着力提升核心竞争力，以持续成长的业绩回报股东信任。”康恩贝相关负责人表示。

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